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“我等着”分配与“我要去”创业的矿山行动

买彩票平台app 作者:牛小科 郭路军 2019-08-13 10:26:40

子弟,曾经是对国有企业职工子女的一种称呼。也曾几何时,子承父业、子弟分配等成为一个时代的写照。但随着时代的不断发展,买彩票平台app体制的不断演变,择业观、就业观等发生了翻天覆地的变化,是依旧“我等着”企业分配?还是“我要去”自主创业?不仅是摆在国有企业面前的难题,也成为职工子女备选的答案。近日,记者带着这个问题,深入到有着60年开采史的潞安集团漳村煤矿,就此进行了采访,看企业怎么做?看职工如何想?看子弟究竟怎么办?

解疙瘩——帮助职工想清楚

“今天想和大家交流一下最近在矿区很‘热’的话题,就是职工子女就业的问题,是等着分配?还是自主创业?”这是漳村矿劳资科工作人员在社区进行“如何正确择业”宣讲的情形。

像这样的场景,自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,在漳村矿已成为一种常态,而且还专门对“改变择业观念,建设和谐矿区”宣讲活动进行了安排,旨在通过走进社区,加强政策宣传,做好妈妈们的思想工作,帮助她们树立正确的择业观,剔除根深蒂固的传统观念,为子女就业提供参考。通过走进班组,利用班前会、员工集中学习日、个别谈话等途径和形式,引导爸爸们要站在社会层面、企业大局、岗位实际上,逐渐帮助他们突破狭隘的就业观,树立“大就业”观念。通过走进孩子,真诚沟通交流,谈世界、谈人生、谈价值、谈未来、谈理想,结合他们大学所学的知识和本领,帮助他们正确看待矿山就业和自主创业的关系,多鼓励他们走出去,利用自己的所学,去积累社会经验和工作心得,利用自己的双手去创造更大的财富。

据党委办公室负责人介绍:“现在老一辈矿工,他们认为,为企业奋斗了一辈子,现在退休了,孩子也大了,矿山应该给孩子分配工作,这种观念特别根深蒂固,一方面说明前辈们对矿山付出了感情,特别想让自己的子女继续为矿山服务,可以理解;另一方面说明大家对外部环境还是缺乏了解,对目前丰富多彩的就业途径,和激励的竞争态势不了解,直接导致他们给子女们传递的思想就是‘等着分配’,咱们的子女们也在这种思潮的影响下,形成了‘不愿出去、不敢出去、没能力出去’的尴尬处境,久而久之就会处于被社会淘汰的边缘。我们这一次搞这个宣讲活动,目的就是要从思想根子上扭转这种思潮,帮助大家回归理性。”

家住西华苑小区的陈秀萍在采访时,这样说:“哎,确实很多时候想不明白,反正老觉得矿上就应该给孩子们分配工作,可这一段时间,听完大家的宣讲之后,感觉真是老了,想想也确实对现在的形势太不了解了,也是,你说他爹下了一辈子井,再让孩子下一辈子井?我计划回去和他爸、孩子沟通沟通,交流一下。”

漳村矿开展的这次宣讲,看似你说我听,但从一开始就是一场“传统”与“现代”的思想碰撞,是一场彰显漳村矿党政“以人为本、为民办事”宗旨的直接体现。

想办法——解决子弟就业难

“你什么学校毕业?什么专业?”

“车工的活你有兴趣吗?工资待遇很好,同意的话,签个字,明天我们带你去金桥人力资源公司具体了解一下。”

这是漳村矿劳资科对全矿职工子女全面摸底时,一位工作人员与一位职工子女的对话,这也是漳村矿“改变择业观念,建设和谐矿区”宣讲活动的一部分。

漳村矿在加强政策宣讲,解开职工“心疙瘩”的同时,也在千方百计通过各种途径想办法解决职工子女的就业问题。比如漳村矿劳资科近一段时间就加大了与潞安金桥人力资源公司,潞安能化服务公司的沟通联系,用劳资科具体工作人员的话说:“我们就是要第一时间全面、准确了解各方面的用工信息,和漳村矿职工子女信息进行高度比对,及时将用工信息提供给他们,帮助他们找到合适的岗位。”

“你们这里还缺多少岗位?有啥具体的用工要求没?”8月份以来,在矿劳资科、社区、后勤服务中心等单位的共同配合下,调研人员相继深入到三供一业、绿化队、保安公司、恒达工贸公司等地面服务单位,就用工信息进行全面调研,并建立数据库,对“缺多少人、缺什么人、要什么人、薪酬待遇、工作时间、工作地点”等内容进行详细了解、登记,在对全矿统筹的情况下,在用人单位和被用者之间搭建起“桥梁”,解决、消化一部分待就业职工子女。

不仅在集团、矿内部协调解决,漳村矿还不定期和长治市多家人力资源服务公司进行对接,在更大范围内收集更多适合的工作岗位,并将这些信息介绍给矿工子弟,供他们优中择优,实现初步就业。

动动手——自主创业成主流

创业,意味着汗水、辛苦、艰难,还有奋斗、成就、不屈。自主创业,更是近年来流行起来的就业方式,不等不靠,用自己的双手去打拼、去创造、去经营美好的生活,俨然成为更多矿山子弟选择的方式。

采访中,记者在漳村矿就了解到很多这样的年轻人,他们心怀梦想,带着激情、带着理想,带着对矿山子弟特有的坚韧不拔,硬生生靠着自身的努力闯出了一片天地。

赵润泽,生在漳村、长在漳村,是一个地地道道的漳村字第,大学毕业后,他却没有随父辈一样回来矿山,而是选择了更能锻炼人的军营,就在前不久,他在一次新疆某军团的招募中,在已经填报完志愿,对各兵团进行了解时,依然决然修改志愿,选择了条件最苦、环境最差的四十七团,让自己的青春在戈壁荒漠中重新焕发青春。

森点、凡卡西、嗨玩具,在长治未来概念和中宏的三个儿童专卖店跑来跑去、活泼开朗的段艳丽,被大家亲切地称为段总。

段总是八零后,女孩子。刚毕业那会,父亲刚退休,段总的日子过得简单、幸福、快乐、无忧无虑。刚成家父亲就去世了,自己的工作有没有个着落,丈夫一个人的工资,加上自己的一些打零工的工资,日子过得很是窘迫。小两口日子虽然过的幸福,但直面现实和未来,常常充满了困惑和迷茫。

困惑和迷茫,并没有打倒她,而是越发让她变的坚强,她开始重新披上行装,在市区的大小街巷项目考察,筹集资金,一点一点起步,一步一步往前走,凭着闯劲、吃苦、坚持,不到十年时间,从刚开始的白手起家,开到了三个店。段总的微信名字叫“�拽拽DE活�”,两个大笑脸和一句发自内心深处的话,是她对生活的态度,做个拽拽的女人。

80后的刘慧与教育结缘颇早,父亲曾经在漳村煤矿任教育科党支部书记时,耳濡目染的刘慧在心里就与教育结下了不解之缘。2009年山西省艺术职业学院毕业后,工作不好分配,她凭着内心深处对教育的热爱和执着,开了一家艺术培训班。经过几年异常辛苦的打拼,刘校长带过的孩子有800多个,多次参加矿、集团的文艺演出,山西省少儿春晚,北京德艺双馨演出,好多孩子都通过刘校长的学校走上了艺术类院校。谈到未来,刘校长说现在正在转型,计划回老家,正在考察果疏加工。正如她的微信头像,未来可期……

还有2013年毕业的琪琪,在家人和爱人的支持下,结合自己在学校所学的专业,开了一家20平米的花店,今年又在小城里改造了一个200平的小院,取名“卯·植物实验室”。说起卯的涵义,琪琪说,卯在汉字里解释是卯时,就是早上5—7点,日出的时间,这个时候也是我们起床工作的时间。

这样的创业故事在漳村矿还有很多,他们在创业的同时,也给自己的人生增添了更多的色彩。


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