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山能临矿株柏煤矿:多措并举抓好党员干部日常监督

买彩票平台app 作者:季惠敏 2019-10-09 00:47:25

山能临矿株柏煤矿纪委将党员干部监督工作抓在日常、管在经常,打出执纪监督“组合拳”,确保抓纪律作风形成长效机制。

一是完善教育引导机制。突出“自律、慎独”文化,以“修学、修心、修德、修廉”为主题,加强党员干部党性党风党纪教育,严肃政治纪律、组织纪律;充分整合公司廉洁教育资源,加强领导干部廉洁从业教育,继续完善廉洁文化示范点建设,发挥警示教育作用和党支部“三会一课”作用,制定各级管理干部和“四管”人员学习计划,形成矿井反腐倡廉“大宣教”格局。

二是强化问题发现机制。针对作风问题隐蔽性强的特点,结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,开展“说老实话、做正派人、干实在事”活动,在监督对象上,重点突出各级党员干部和重要岗位“四管”人员;在监督节点上,重点突出春节、中秋、国庆等各类节假日;在监督的时间上,重点向八小时以外延伸;在监督内容上,重点突出“四风”问题,纳入干部生活作风内容;在监督方式上,重点突出明察暗访、专项检查、巡视监督、受理举报的方式,切实提高作风问题的发现率。

三是狠抓责任落实机制。建立完善党员干部抓作风建设责任制,把“八项规定”和上级组织有关作风建设一系列要求细化和融入到管理干部廉洁从业各项制度中,纳入党建绩效一体化考核,定期开展作风纪律民主评议,评议结果作为干部选拔、晋职、晋升和评先树优的重要依据,以促进党员干部作风根本好转。

四是严格惩戒问责机制。综合运用“四种形态”转化,对违反“八项规定”和“四风”问题的行为,职工身边隐匿留存的“微腐败”“小官弄权”现象,发现一起、通报一起、处罚一起,始终保持惩戒问责的高压态势。



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